Planes de Igualdad
Ayudamos a las empresas a cumplir con la normativa de igualdad, diseñando planes eficaces que promuevan un entorno laboral justo y equitativo.
Planes de Igualdad
Diseño, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad adaptados a la normativa vigente, promoviendo la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la empresa.
- Diagnóstico de situación de igualdad
- Elaboración del Plan de Igualdad
- Registro oficial en el REGCON
- Comisión de negociación y seguimiento
- Revisión y actualización periódica
- Formación en igualdad para equipos
Auditoría Retributiva
Análisis exhaustivo de la brecha salarial de género para garantizar la igualdad de retribución entre mujeres y hombres que desarrollen trabajos de igual valor.
- Análisis de la brecha salarial
- Valoración de puestos de trabajo
- Registro salarial obligatorio
- Plan de actuación correctora
- Informe de auditoría retributiva
- Seguimiento de medidas adoptadas
Protocolo de Acoso
Elaboración e implementación de protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el entorno laboral.
- Diseño del protocolo de actuación
- Formación y sensibilización
- Canal de denuncia confidencial
- Procedimiento de investigación
- Medidas preventivas y correctoras
- Seguimiento y evaluación del protocolo
